Frip'Vie
L’association Frip’vie répond à trois enjeux actuels de notre société : Sociaux, économiques et environnementaux
Enjeux sociaux : Réemployer, recycler, c’est créer des emplois locaux pour les personnes en difficulté au regard de l’emploi.
Enjeux économiques : Réemployer, recycler, c’est réduire les coûts d’incinération des déchets. C’est participer à l’économie locale notamment par la vente des textiles revalorisés.
Enjeux environnementaux : Réemployer, recycler, c’est préserver les ressources naturelles et limiter les pollutions
chez Frip'Vie
Collecter, trier, valoriser, et commercialiser le textile d’occasion et confectionner des produits textiles.
Le contrat de travail chez Frip’vie, c’est un emploi de transition qui permet de reprendre confiance
en ses capacités en vue d’intégrer un poste dans une entreprise.
CollEcTE
Collecte / logistique
Vos dons, 670 tonnes par an, sont collectés par notre équipe de chauffeurs et traités par nos magasiniers pour alimenter notre atelier de tri en textile, maroquinerie et chaussures.
C’est l’occasion pour nos salarié(e)s de développer de réelles compétences dans les métiers de la logistique et du magasinage, par la formation et la pratique.
AtEliEr tri
Tri
La chaine de tri valorise les dons. Devenir operateur polyvalent c’est préparer son avenir tout en participant à un projet utile à la planète en offrant au textile collecté une seconde vie. L’équipe est constituée de 13 personnes formées aux gestes professionnels en tri, étiquetage, préparation de commandes. Les commandes sont ensuite livrées en boutiques par notre équipe de chauffeurs.
AtEliEr tri
Chiffons
Chiffons
Et que devient le rebut textile chez Fripvie ? Il devient du chiffon d’essuyage. Deux salarié(e)s sont formés à l’utilisation d’outils de coupe pour le textile. Le chiffon d’essuyage est conditionné puis expédié chez nos partenaires (entreprises, particuliers, associations, collectivités)
EntrEtiEn dEs Locaux
Entretien des locaux
Deux personnes entretiennent chaque jour les locaux de Fripvie. Matériel professionnel, modules de formation, mise en pratique, accompagnement sont
au programme de ce parcours.
EntrEtiEn dEs Locaux
CouturE
Couture
L’atelier couture a été pensé autour de la formation de ses couturières, de leur montée en compétences pour intégrer à l’issue du parcours chez Fripvie, des postes d’opérateur de confection au sein d’unités de production locales.
Sa capacité d’accueil est de 25 personnes. Mot d’ordre de l’atelier : L’énergie positive.
BoutiquEs
Boutiques
La vitrine grand public de Fripvie ce sont ses boutiques installées en cœur de ville (Montbéliard, Héricourt et Valentigney). Les salarié(e)s de Fripvie sont formé(e)s à Grand Charmont par notre boutique pédagogique dans des domaines aussi variés que la réception des marchandises, la mise en rayon, la tenue de caisse, l’élaboration des vitrines, l’accueil et le conseil à la clientèle.
Ecoute, conseil et prix mini sont notre devise !
Boutiques
La vitrine grand public de Fripvie ce sont ses boutiques installées en cœur de ville (Montbéliard, Héricourt et Valentigney). Les salarié(e)s de Fripvie sont formé(e)s à Grand Charmont par notre boutique pédagogique dans des domaines aussi variés que la réception des marchandises, la mise en rayon, la tenue de caisse, l’élaboration des vitrines, l’accueil et le conseil à la clientèle.
Ecoute, conseil et prix mini sont notre devise !
BoutiquEs
Frip'Vie
Notre volonté : conforter le Bénéficiaire au centre du dispositif et lui proposer un accompagnement social et professionnel personnalisé.
