Je souhaite être accompagné(e) pour accéder à l'emploi ou à une formation qualifiante.
Je rencontre un conseiller à l’emploi. Je bénéficie d’une prescription.
Je suis convié(e) à une visite des différents supports d'activité et bénéficie d'un entretien individuel.
Je signe un contrat et je découvre mon poste de travail. Je suis formé(e) et je m’intègre dans une équipe. Je travaille à lever mes freins à l'emploi et je gagne en autonomie.
Je bénéficie de formations et d'ateliers en lien avec mes besoins. Je suis accompagné(e) tout au long de mon parcours par mon encadrant technique et mon conseiller socio-professionnel. Je suis évalué(e) régulièrement. J’évolue. Je teste mon projet professionnel en entreprise en participant à des périodes de stage.
Je reçois les badges qui valident mes compétences professionnelles.
Je suis mieux préparé(e) pour entrer dans la vie active.
J’intègre une formation qualifiante ou un emploi.
Je peux bénéficier d’un suivi après mon départ de Frip’vie, dans le cadre de mon emploi/formation ou de mes démarches.
Nous accompagnons sur différentes thématiques :
La maison digitale de Frip’vie a pour objectif d’accompagner les personnes vers l’autonomie numérique. Elle vise à les aider dans la réalisation de leurs démarches en ligne, la création de CV et de lettres de motivation, ainsi que la maîtrise des plateformes de recherche d’emploi. De plus, elle permet aux utilisateurs de se familiariser avec les nouvelles technologies et les outils d’intelligence artificielle, que ce soit sur ordinateur, tablette ou smartphone.
Cet atelier vise à faire découvrir aux participants les outils numériques ainsi que les sites et les procédures nécessaires pour effectuer des démarches en ligne de manière autonome.
Cet atelier permet de découvrir la plateforme France Travail, notamment l'espace personnel et les fonctionnalités d'actualisation, ainsi que de se familiariser avec les sites d'emploi et les techniques de recherche d'emploi.
Cet atelier propose une initiation à la plateforme Canva et permet aux participants de créer ou de perfectionner leur CV de manière visuelle et professionnelle.
un outil de valorisation des compétences). Cet atelier vise à attribuer un badge de compétences sous forme de QR code aux salariés en transition. Ces badges listent une ou plusieurs compétences, savoir-être, savoir-faire, une participation, un engagement.
Cet atelier a pour objectif d'apprendre à réaliser des économies tout en respectant et en maîtrisant les règles de conduite et la signalisation routière, afin de devenir un conducteur plus responsable et conscient de son impact environnemental.
Les évaluations et le suivi :
Nous avons mis en place une fiche suivi des évaluations afin suivre les progressions des usagers.
conseiller socio-numérique
un espace moderne, inclusif et connecté, pensé pour favoriser l’apprentissage numérique, l’autonomie et l’insertion professionnelle.
Favoriser l’insertion professionnelle à travers la collecte et la valorisation du textile usagé.
